Maar onze missie om te zorgen gaat veel verder dan dat. We doen ook ons best om te zorgen voor de mensen en het milieu om ons heen. Daarom is het ook vanzelfsprekend dat we ons bezig houden met hoe de mensen die werken aan de productie van onze kledingstukken het op het werk hebben.
In 2015 hebben we onze verantwoordelijkheid voor zowel duurzaamheid als sociale kwesties vergroot. Door onze nieuwe manier van werken kunnen we nu werkkleding aanbieden met een nog schonere productie. Onze nieuwe manier om bij te dragen aan een eerlijkere en duurzamere wereld betekent dat we ons verplichten om te voldoen aan de internationale arbeidswetgeving, mensenrechten en milieuvoorschriften. Bij Hejco zijn we zeer toegewijd aan deze kwesties en we willen een bedrijf zijn dat onze waarden, onze visie en ons verantwoord duurzaamheidswerk respecteert. We willen een voorbeeld zijn voor de hele kledingindustrie.
THE GLOBAL COMPACT
We hebben ons aangesloten bij het Global Compact-initiatief van de VN en volgen hun 10 principes op het gebied van bedrijfsverantwoordelijkheid voor mensenrechten, arbeidsrecht, milieu en anticorruptie. Wij respecteren de mensenrechten en houden ons zorgvuldig aan het internationale en nationale arbeidsrecht.
Om ervoor te zorgen dat we een hoge standaard in onze gedragscode handhaven, zijn onze arbeidsnormen gebaseerd op de richtlijnen van de ILO (Internationale Arbeidsorganisatie) en de verklaring van de Verenigde Naties over mensenrechten met betrekking tot dwangarbeid, kinderarbeid, vrijheid van vereniging, compensatie, werktijden, gezondheid en veiligheid op het werk en wettelijk bindende arbeidsverhoudingen.
We erkennen ook dat alle activiteiten met betrekking tot de productie, het verbruik en de uiteindelijke verwerking van onze producten van invloed zijn op ons milieu. Wij zijn ervan overtuigd dat het onze verantwoordelijkheid is om actief en systematisch bij te dragen aan een proces van continue milieuverbeteringen op de gebieden die we kunnen beïnvloeden.
VOLLEDIGE TRANSPARANTIE VAN DE FABRIEKEN EN TRACEERBAARHEID VAN DE PRODUCTEN
We moedigen iedereen aan om de impact op het milieu te helpen verminderen. Onze toeleveringsketen bevindt zich in zeventien landen en de Groep bezit drie fabrieken in Noord-Europa. Onze leveranciers zijn belangrijk voor ons bedrijf en we verwachten dat ze voldoen aan onze specifieke normen op het gebied van mensenrechten, milieu en ethische handelspraktijken. Alle aankopen van leveranciers worden beoordeeld, goedgekeurd en afgehandeld door onze leveranciersteams.
Als verplichte vereiste voordat onze leveranciers orders van ons ontvangen, hebben zij onze gedragscode ondertekend. Zij hebben zich ertoe verbonden om alle fabrieken die producten voor de Fristads Kansas Group produceren te publiceren en onze controle op de naleving van de sociale en milieuwetgeving te ondergaan. Als lid van Amfori worden er herzieningen aangebracht in het BSCI-systeem, waardoor we hen kunnen ondersteunen en trainen om duurzame maatregelen te implementeren.
VOLGENDE STAPPEN IN DE RICHTING VAN CHEMISCHE AANSPRAKELIJKHEID
Als onderdeel van ons programma voor sociale en ecologische naleving moeten al onze leveranciers en alle fabrieken die onze producten produceren, op onze lijst van stoffen schrijven die slechts in beperkte mate kunnen worden gebruikt (RSL, Restricted Substance List).
Onze leveranciers en fabrieken ontvangen twee keer per jaar een nieuwe RSL, die is bijgewerkt volgens het advies dat we krijgen van onze partner Swerea. Onze RSL weerspiegelt de meest recente, door de EU aangepaste wetgeving, waaronder REACH, de POP-verordening, de verordening inzake biociden en de verordening inzake productveiligheid. Het zorgt er ook voor dat we voldoen aan de lijst van kandidaten voor SVHC-onderwerpen (onderwerpen die zeer grote zorgen baren). Daarnaast zijn de meeste van onze producten OEKO TEX® gecertificeerd.